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KPIs & Sustainability Performance Targets
Indicateurs matériels mesurables liés aux SLB. Trajectoire baseline → SPT, observations annuelles vérifiées.
ghg_scope1_2
Émissions GES Scope 1+2 (tCO2e)
Baseline 2020 : 42 500 tCO2e → Cible 2030 : 24 650 tCO2e (↓ diminuer)
FR0014COSMOS25 step-up 25 bps
Dernière obs.
33 150
2025 · tCO2e
on-track
42 500Progression vers SPT : 52.4 %24 650
Observations
2021
41 200 tCO2e
2022
38 800 tCO2e
2023
36 100 tCO2e
2024
34 400 tCO2e
2025
33 150 tCO2e
Méthodologie : GHG Protocol Corporate Standard — vérification annuelle Bureau Veritas · Verifier : Bureau Veritas
renewables_share
Part d'énergies renouvelables dans le mix
Baseline 2020 : 62 % → Cible 2030 : 95 % (↑ augmenter)
FR0014COSMOS25 step-up 25 bps
Dernière obs.
84
2025 · %
on-track
62Progression vers SPT : 66.7 %95
Observations
2021
65 %
2022
70 %
2023
76 %
2024
81 %
2025
84 %
Méthodologie : Mix énergétique consolidé certificats GO · Verifier : Bureau Veritas
gender_diversity
Part de femmes en comité de direction
Baseline 2022 : 22 % → Cible 2028 : 40 % (↑ augmenter)
Dernière obs.
33
2025 · %
on-track
22Progression vers SPT : 61.1 %40
Observations
2023
25 %
2024
29 %
2025
33 %
Méthodologie : Loi Rixain — reporting BDESE · Verifier : Mazars
training_hours
Heures de formation par salarié et par an
Baseline 2022 : 18 h/employee → Cible 2028 : 32 h/employee (↑ augmenter)
Dernière obs.
27
2025 · h/employee
on-track
18Progression vers SPT : 64.3 %32
Observations
2023
22 h/employee
2024
25 h/employee
2025
27 h/employee
Méthodologie : Plan de développement des compétences · Verifier : —